Какие положительные стороны есть в разделении труда?

Разделение труда позволяет работникам специализироваться на конкретных задачах, что повышает их квалификацию и производительность. Это приводит к более эффективному производству товаров и услуг, а также к снижению затрат. Кроме того, разделение труда способствует инновациям, поскольку специалисты могут более глубоко изучать свои области.