Какие отрицательные стороны есть в разделении труда?

Разделение труда может привести к монотонности и рутине в работе, что снижает мотивацию и удовлетворенность работников. Чрезмерная специализация может ограничить навыки работников и затруднить их адаптацию к изменениям на рынке труда. Кроме того, взаимозависимость между различными видами работ может сделать производство более уязвимым к сбоям и задержкам.