Решебник по обществознанию 7 класс Котова | Страница 93

Параграф 13. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет

Вспоминаем

1. Заключение трудового договора по общему правилу в соответствии со ст. 63 ТК РФ допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

2. Разрешено принимать на работу и подростка 14 лет, но при условии, что на это согласны его родители или опекуны.

Заключить трудовой договор с подростком 15 лет компания может, если он получил либо получает общее образование, или будет выполнять в организации легкий труд.

3. В России закон 1 июня 1882 г. устанавливал запрет на работу детей до 12 лет, для детей 12-15 лет ограничивал время работы 8 часами в день (притом не более 4 часов без перерыва) и запрещал ночную (от 9 часов вечера до 5 часов утра) и воскресную работу, а также запрещал применение детского труда во вредных производствах.