Возникновение конфликта → Осознание конфликта → Проявление конфликтного поведения → Углубление конфликта → Разрешение конфликта. На этапе осознания конфликта стороны начинают понимать наличие противоречий, которые могут перерасти в открытое противостояние. Пример: разногласия между коллегами по поводу распределения обязанностей.