Факторы, определяющие размер заработной платы работника:
1. **Квалификация и опыт:** Чем выше квалификация и больше опыт работника, тем выше его заработная плата.
2. **Сложность и ответственность работы:** Более сложные и ответственные задачи оплачиваются выше.
3. **Условия труда:** Работа в неблагоприятных или опасных условиях может компенсироваться повышенной оплатой.
4. **Результативность труда:** Объем и качество выполненной работы влияют на размер заработной платы (особенно при сдельной оплате).
5. **Спрос и предложение на рынке труда:** Если спрос на определенную профессию высок, а предложение невелико, заработная плата может быть выше средней.