4. За сколько времени работник должен предупредить работодателя об увольнении: А) за два месяца устно Б) за две недели письменно В) за три дня письменно

Б) за две недели письменно Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.