Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
Математика
Вопрос:
1) трудового 3) гражданского 2) уголовного 4) семейного
Ответ:
Это перечисление видов права: трудовое, гражданское, уголовное и семейное. Здесь требуется выбрать из предложенных вариантов в каком случае имеет место ситуация.
1) трудовое - регулирует отношения между работником и работодателем.
2) уголовное - регулирует отношения, связанные с преступлениями и наказаниями.
3) гражданское - регулирует имущественные и личные неимущественные отношения между гражданами и организациями.
4) семейное - регулирует отношения, возникающие из брака и принадлежности к семье.
Похожие
- 1) трудового 3) гражданского 2) уголовного 4) семейного
- 2. Рассмотрите ситуации. В какой из них вступает в действие Закон о защите прав потребителей? 1) фирма-производитель отозвала крупную партию новых авто, так как в них был обнаружен брак коробки передач 2) гражданка приобрела утюг, который оказался бракованным, но магазин, продавший товар, отказался его заменить 3) фирма, осуществляющая перевозки грузов, приобрела новую фуру, но она оказалась с заводским браком 4) гражданин приобрёл партию контрафактных мужских часов на мелкооптовом рынке для перепродажи её в другом городе
- 3. Укажите обстоятельство, препятствующее заключению брака, согласно существующему в Российской Федерации законодательству. 1) отсутствие у вступающих в брак собственности 2) наличие ограничений в физических возможностях вступающих в брак 3) отсутствие у вступающих в брак общего среднего образования 4) наличие близкого родства между лицами, вступающими в брак
- 4. Что из перечисленного относится к имущественным обязанностям супругов: 1) выбор места жительства 2) выплата алиментов 3) взаимоотношения в семье на основе взаимопомощи, уважения, заботы 4) выбор фамилии
- 5. Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему правилу) допускается с лицами, достигшими возраста: 1) 16 лет 2) 18 лет 3) 21 года 4) 14 лет
- 6. Согласно Трудовому кодексу РФ обязанность работодателя - 1) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками 2) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности 3) поощрять работников за добросовестный труд 4) привлекать работников к дисциплинарной ответственности
- 7. Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, характеризуют личные неимущественные права. 1) право на имя 2) право на честь и достоинство 3) право наследования 4) право на жизнь 5) право частной собственности 6) право на неприкосновенность частной жизни
