Трудовые права граждан РФ защищены законом. Работник и работодатель заключают трудовой договор, в котором оговариваются основные условия работы, включая рабочее время. Работник имеет право на время отдыха, которое может быть в виде перерывов в течение рабочего дня, выходных и отпуска. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе как работника, так и работодателя, в соответствии с трудовым законодательством. Работник должен соблюдать трудовую дисциплину, а работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Важно помнить, что все трудовые споры решаются в судебном порядке.
Убрать каракули