Сопоставьте типы современного лидерства с их описаниями.

Правильные соответствия: * **A. Транзакционное лидерство** — **D. Цели и задачи для группы четко структурированы, лидеры тщательно контролируют последователей и сосредоточены на том, чтобы сохранить все как есть.** (Транзакционные лидеры фокусируются на поддержании стабильности и контроле, используя систему поощрений и наказаний для достижения целей.) * **B. Трансформационное лидерство** — **E. Обычно энергичны, полны энтузиазма и страстны, сосредоточены на том, чтобы помочь каждому члену группы добиться успеха, их основные цели – вдохновлять на рост, поощрять лояльность и вселять уверенность.** (Трансформационные лидеры вдохновляют и мотивируют последователей, создавая видение и способствуя изменениям.) * **C. Сетевое лидерство** — **F. Создают вид сотрудничества, стимулирующий инновации, обеспечивают автономию в сети и стремление для участников взаимодействовать друг с другом.** (Сетевые лидеры создают и поддерживают сети для обмена информацией и ресурсами, стимулируя инновации и сотрудничество.) **Развёрнутый ответ для школьника:** Представь, что есть разные способы руководить людьми. Эта задача предлагает тебе разобраться в трех из них: 1. **Транзакционное лидерство**: Это как строгий учитель, который говорит: «Если сделаешь это – получишь пятерку, не сделаешь – получишь двойку». Здесь все четко и понятно, каждый знает, что от него требуется. 2. **Трансформационное лидерство**: Это как вдохновляющий тренер, который говорит: «Вы можете добиться большего! Я верю в вас!». Он помогает каждому раскрыть свой потенциал и стать лучше. 3. **Сетевое лидерство**: Это как организатор кружка по интересам, который говорит: «Давайте объединимся и сделаем что-то вместе! Каждый хорош в чем-то своем». Здесь важно сотрудничество и обмен опытом между участниками.