Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаРешебник по истории нового времени 9 класс Загладин | Страница 86
Страница 86
Вопрос в рубрике «Работа с источником»
Из послания Папы Римского Льва XIII «О положении трудящихся» (1891)
№ 1. Объясните, что побудило главу Католической церкви написать этот документ.
Папа Лев XIII, выступивший с этим посланием, стремился не допустить противостояния рабочего класса и буржуазии.
Добавить текст Вернуть оригинал№ 2. В чём заключается основная идея послания? На основании каких положений можно охарактеризовать позиции Церкви в вопросе об отношениях между рабочими и предпринимателями?
Добавить текст Вернуть оригиналОсновной идеей послания является стремление примирить богатых и бедных, напомнив им о взаимных обязанностях.
Добавить текст Вернуть оригиналПозиции Церкви выражаются в следующих положениях:
Капитал не может обойтись без труда, труд — без капитала;
Добавить текст Вернуть оригиналНичто не может лучше веры примирить богатых и бедных.
Добавить текст Вернуть оригиналСтр. 86
Итоговые вопросы
№ 1. Объясните, в чём выразился переход в конце XIX в. от «века пара» к «веку электричества». Какое значение имел этот процесс?
Добавить текст Вернуть оригиналВо второй половине XIX века начинается вторая промышленная революция, важнейшим достижением которой стало овладение электроэнергией. Появление динамо-машин в начале 1870-х годов позволило создать новые станки, приводящиеся в движение электродвигателями. В 1890-х годах электроэнергию стали передавать на большие расстояния. Благодаря этим открытиям изменился облик промышленности. Стали создаваться гигантские производственные комплексы, на них обеспечивалась более высокая производительность труда.
Добавить текст Вернуть оригинал№ 2. Какие новые формы организации промышленного производства появились в начале ХХ в.? Что вы отнесёте к важнейшим экономическим и социальным последствиям их внедрения?
Добавить текст Вернуть оригиналПроизводство электроэнергии на электростанциях дало возможность обслуживать промышленные районы. В результате начался процесс модернизации производства, основанный на использовании конвейеров. Американский инженер Фридерик Тэйлор усовершенствовал конвейерное производство, применив его в 1908 году на заводах Генри Форда. Система Тэйлора заключалась в производстве сложных изделий путём последовательного выполнения простых операций. Это улучшило разделение труда, значительно повысив его интенсивность. Упростилась подготовка рабочих, снизились требования к их квалификации. Конвейерное производство позволило выпускать относительно дешёвую, однотипную продукцию.
Добавить текст Вернуть оригинал№ 3. Подготовьте сообщение «Г. Форд: личность, организатор производства, предприниматель».
Генри Форд родился 30 июля 1863 года в штате Мичиган, в семье эмигрантов из Ирландии, покинувших родину после Великого голода 1845-1850 годов. В 1891-1899 годах работал инженером в компании Эдисона. В 1893 году создал свой первый автомобиль, а уже через 10 лет основал свою компанию — Ford Motor company. В 1913 году на своем заводе «Хайленд парк» Форд начал использовать сборочный конвейер. Форд заботился о благосостоянии своих работников: ввел самую высокую в США минимальную зарплату, допустил их к прибылям компании, построил образцовый рабочий поселок. В то же время, если рабочий тратил зарплату на спиртное, его увольняли.
Добавить текст Вернуть оригиналВ начале Первой мировой войны Форд придерживался пацифистских взглядов. Однако со вступлением в 1917 году в войну США стал производить противогазы, каски, танки и подводные лодки.
Добавить текст Вернуть оригиналВ 1925 году Форд начал выпуск самолетов, основав свою авиакомпанию. В 1946 году Форду были вручены медали за заслуги перед автопромышленностью и перед обществом. Скончался Генри Форд 7 апреля 1947 года.
Добавить текст Вернуть оригиналМагнат был одним из первых, кто реализовал на практике идеи по улучшению условий жизни рабочих и по сокращению текучести кадров. Форд также установил ряд смелых решений: ввел минимальную зарплату в размере 5 долларов в день и сократил рабочую неделю вначале до 48, а затем до 40 часов.
Добавить текст Вернуть оригиналhttps://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%B4,_%D0%93%D0%B5%D0%BD%D1%80%D0%B8
Добавить текст Вернуть оригинал№ 4. Проведите обсуждение на тему «Монополии: предпосылки возникновения, разновидности, последствия деятельности». Назовите известные монополии, появившиеся на рубеже XIX—XX вв. в США, странах Западной Европы, России.
Добавить текст Вернуть оригиналВ конце XIX — начале XX века в ряде промышленных стран: США, Германии, Великобритании, Франции осуществлялась индустриализация. Развитие этих стран требовало значительных вложений капитала. Из-за того, что большинство предпринимателей не располагали им в достаточном объёме, начинается процесс объединения финансовых и производственных ресурсов, то есть, укрупнения предприятий. Такие объединения получили название монополии. Их руководители контролировали производство, сбыт продукции и устанавливало цены на нее. Разновидностями монополий были картели, синдикаты, тресты и концерны:
Добавить текст Вернуть оригинал- картель основывается на договоренностях относительно цен и объема производства продукции;
Добавить текст Вернуть оригинал- синдикат диктует цены и объем производства продукции, организует ее сбыт через общую контору;
Добавить текст Вернуть оригинал- трест состоит из ряда предприятий, подчиняющихся единому управлению;
Добавить текст Вернуть оригинал- концерн объединяет предприятия различных отраслей хозяйства, находящихся под единым контролем и управлением.
Добавить текст Вернуть оригиналМонополии США: «Дженерал электрик», «Вестингауз», «Вестерн электрик», «Стандарт ойл».
Добавить текст Вернуть оригиналМонополии Западной Европы: «Сименс» и «АЭГ» (Германия), «Роял Датч Шелл» (Великобритания и Нидерланды).
Добавить текст Вернуть оригиналМонополии России: «Продамет», «Продуголь», «Продвагон», «Русская нефтяная корпорация».
Добавить текст Вернуть оригиналМонополии вытесняли конкурентов с национальных и международных рынков. Особенно сильным этот процесс был во время экономических кризисов, что усиливало конфликты в мировой экономике. Кризисы перепроизводства сопровождались ростом безработицы и падением зарплаты.
Добавить текст Вернуть оригиналКонкуренция производителей вела к монополизации мирового рынка, оказавшей неоднозначное влияние на экономику индустриальных стран. Монополии добивались введения высоких таможенных тарифов на импортную продукцию. В результате между некоторыми государствами вспыхивали «таможенные войны». Период господства монополий получил название империализма.
Добавить текст Вернуть оригинал№ 5. Объясните, как изменилось понятие «лица наёмного труда» в эпоху индустриализации.
Переход от фабричного к индустриальному производству и возникновение монополий вызвали глубокие перемены в общественном развитии. Создание гигантских промышленных предприятий потребовало значительного увеличения количества наёмных работников. Наёмные работники в эпоху индустриализации уже не представляли собой однородной массы. В их среде выделялись руководители — управляющие, инженеры, специалисты и мастера. На ступени ниже стояли служащие: конторские и банковские работники. На производстве трудились рабочие разных квалификаций, включая и неквалифицированных (грузчики, уборщики).
Добавить текст Вернуть оригинал№ 6. Систематизируйте информацию о развитии профсоюзного движения в конце XIX — начале XX в. (численный рост; организационные формы; тактика движения). В чём заключались отличительные черты этого этапа по сравнению с первой половиной XIX в.?
Добавить текст Вернуть оригиналЕсли в первой половине XIX века профсоюзы состояли из квалифицированных рабочих, то в конце столетия основной силой в профсоюзах стали наёмные работники с низким уровнем квалификации. Появление конвейерного производства привело к росту их числа. К началу ХХ века в Великобритании в профсоюзах состояло уже 33% наёмных работников, в Германии — 27%, в Дании — 50%.
Добавить текст Вернуть оригиналДля борьбы с монополиями происходило объединение профсоюзов в общенациональном масштабе. Впервые это произошло в Великобритании в 1868 году, когда был создан Британский конгресс тред-юнионов. Следующим шагом стало развитие связей между профсоюзами разных стран. В Копенгагене в 1903 году был создан Международный секретариат профсоюзов, целью которого было обеспечивать сотрудничество между профсоюзами разных стран. В 1913 году секретариат включал 19 национальных профсоюзных центров, представлявших 7 миллионов человек. В 1894 году в Германии возникают первые католические профсоюзы, позже они появляются во Франции и Италии. В 1908 году было образовано Международное объединение христианских профсоюзов.
Добавить текст Вернуть оригиналВ начале ХХ века окончательно сложились два основных течения в профсоюзном движении. Квалифицированные рабочие отстаивали свои интересы путём переговоров с предпринимателями, основываясь на взаимных уступках и компромиссах. Неквалифицированные рабочие первыми теряли работу при экономических кризисах. Забастовки с их участием нередко перерастали в массовые беспорядки и уличные столкновения с полицией.
Добавить текст Вернуть оригинал№ 7. Объясните, в чём заключались особенности развития индустриальных стран в конце XIX — начале XX в.
В указанный период индустриальным странам были присущи такие особенности развития:
Добавить текст Вернуть оригинал- быстрое развитие тяжелой промышленности;
Добавить текст Вернуть оригинал- появление новых отраслей промышленности;
Добавить текст Вернуть оригинал- создание монополий;
- политика протекционизма;
- завершение создания колониальных империй.
Добавить текст Вернуть оригинал№ 8*. Историческое путешествие. Представьте себя живущими в начале ХХ века (определите страну, место проживания, род занятий и др.). Подготовьте сообщение (заметку, интервью) об условиях своего труда, бытовой обстановке, досуге. Какие преимущества или трудности своего положения вы отметите? При выполнении задания используйте дополнительные материалы.
Добавить текст Вернуть оригиналМеня зовут Джон Смит, мне 28 лет, я гражданин США, проживаю в Нью-Йорке. По роду своей деятельности я рабочий. Мне посчастливилось работать в компании Генри Форда. Он — самый лучший работодатель в мире. Шутка ли, ввести самую высокую в стране минимальную заработную плату! Правда, за употребление спиртного можно лишиться работы, но я не пьющий, поэтому мне не страшно. Чем еще мне нравится работа у мистера Форда? Пожалуй, организацией рабочего процесса. Мы с коллегами находимся в отдельной комнате. Тут же стоит монитор, который показывает размер зарплаты. Она постоянно растет. Если же случается поломка, счетчик останавливается. Поэтому, сами понимаете, в наших интересах как можно скорее вернуться в кабинет.
Добавить текст Вернуть оригинал
