Основные стадии конфликта: 1) Возникновение противоречия (например, разногласия в команде по поводу выполнения задания); 2) Усиление напряженности (например, несогласие перерастает в споры); 3) Открытая конфронтация (например, конфликтующая сторона высказывает претензии); 4) Разрешение конфликта (например, достижение компромисса).